hírek

A hétvégén gyászolnak egy 59 éves bridgeville-i férfit, miután egy dél-delaware-i csirkefeldolgozó üzemben súlyos munkahelyi sérülés következtében október elején meghalt.
A rendőrség a balesetet ismertető sajtóközleményben nem nevezte meg az áldozatot, de a Cape Gazette-ben megjelent gyászjelentés, amelyet a Newsday függetlenül is megerősített, a nicaraguai Rene Araouzként nevezte meg, aki három éves volt.gyermek apja.
Arauz október 5-én halt meg a lewisi Beebe Kórházban, miután a rendőrség szerint egy raklapemelő-akkumulátor ráesett, miközben akkumulátorokat cserélt a gyárban. Szombaton délelőtt temetést tartanak George Townban, majd temetést folytatnak Nicaraguában. – szólt a gyászjelentés.
Ahogy az OSHA által közzétett idézetben is szerepel, Arauz az elmúlt néhány évben a harbesoni gyárakban halt meg, több mint egy tucat munkavállalói biztonság megsértésével.
Mindkét súlyos sérülés az üzem üzemeltetője elleni hosszas bírálat után történt 2015-ben, az OSHA szerint Alan Harim nem jelentette be megfelelően a sérüléseket, a létesítményben hiányzott a megfelelő orvosi felügyelet, és „az intézmény egészségügyi irányítási gyakorlata félelmet és bizalmatlanságot keltett”.
Az OSHA azt is megállapította, hogy egyes esetekben az alkalmazottaknak akár 40 percet is kellett várniuk a WC használatára, és a létesítmény körülményei „súlyos testi sérülést okoznak vagy okozhatnak az alkalmazottaknak” az ismétlődő mozgások és a nehéz munka miatt.Egy csirkefeldolgozó üzem .
Ezeket az állapotokat súlyosbítja a megfelelő felszerelés hiánya, és „csont-izomrendszeri betegségekhez vezethetnek, beleértve, de nem kizárólagosan az ínhüvelygyulladást, a kéztőalagút szindrómát, a hüvelykujj- és vállfájdalmat” – mondta az OSHA.
Az OSHA 38 000 dolláros pénzbírságot javasol a jogsértésekért, amelyeket a vállalat vitat. 2017-ben az Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériuma, Allen Harim és az Élelmiszerügyi és Kereskedelmi Dolgozók Országos Szövetsége, a Local 27 hivatalos egyezségre jutott, amelynek értelmében a vállalatoknak meg kell szólítaniuk a munkavállalókat. biztonsági megsértések a felszerelés és a képzés fejlesztésével, valamint egyéb „csökkentési” intézkedésekkel.
Allen Harim beleegyezett egy 13 000 dolláros pénzbírság kifizetésébe is, amely az eredetileg javasolt összeg egyharmada. Az egyezség magában foglalja az OSHA idézetében körvonalazott vádak bűnösségének kifogását is.
Alan Harim képviselője nem válaszolt a megjegyzéskérésre. Az Unió képviselői nem voltak hajlandók kommentálni.
A Delmarva baromfitenyésztési szóvivője, James Fisher kijelentette, hogy „az alkalmazottak biztonsága a legfontosabb a baromfiipar számára”, és azt mondta, hogy az ágazatban alacsonyabb a sérülések és megbetegedések aránya, mint más mezőgazdasági ágazatokban.
Az Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériuma szerint 2014-től 2016-ig a baromfiipar országszerte közel 8000 sérülésről számolt be évente, ami enyhén nőtt a sérülések számában, de enyhén csökkent a betegek száma.
A 2016-ban 100 dolgozóra jutó 4,2 megbetegedési és sérülési arány 82 százalékos növekedést jelent 1994-hez képest, mondta Fisher. Elmondta, hogy Del Marvaban több mint tucat feldolgozóüzemet, keltetőt és takarmányüzemet akkreditált a Joint Industrial Safety and Health. Bizottság, amely más baromfiipari bizottságok képviselőiből áll, a sérülési statisztikák és más értékelt „Munkahelyi biztonság javításának rekordja” alapján végzett elismerésükért.
Allen Harim, akit a Newsday korábban az Egyesült Államok 21. legnagyobb baromfitermelőjeként jegyzett, csaknem 1500 dolgozót foglalkoztat harbesoni üzemében. A Delmarva Poultry Industry szerint 2017-ben több mint 18 000 csirkemunkás dolgozott a régióban.
Az OSHA korábban arra hivatkozott, hogy a vállalat nem jelentette be megfelelően a harbesoni létesítményében történt sérüléseket.
Míg az október 5-i haláleset volt az egyetlen halálos baleset, amelyet az elmúlt években egy delaware-i csirkegyárral kapcsolatban jelentettek, a dolgozók veszélyben voltak egy ipari környezetben, ahol csirkék millióit vágták le, csontozták ki, szeletelték és csomagolták. Csirkemellet és combokat grillezéshez egy hűtőbolt polcán ülve.
A delaware-i rendőrség nem volt hajlandó ellenőrizni a Delaware Chicken Plant halálos áldozatainak számát az információszabadságról szóló törvény kérése nélkül, de a Törvényszéki Tudományok Minisztériuma szerint 2015 óta csak egyet rögzítettek. A Newsday választ vár a FOIA kérésére.
Az Allen Harimnak küldött 2015-ös értesítés óta az OSHA számos más olyan szabálysértést is talált a létesítményben, amelyek a szövetségi tisztviselők szerint az alkalmazottak kárát okozhatták. Az idén bejelentett három incidens, köztük az októberi haláleset, még mindig vizsgálat alatt áll.
Az OSHA-nak hat hónapja van a halálos baleset kivizsgálásának befejezésére. A Delaware-i Állami Rendőrség szerdán közölte, hogy az ügyben még folyik a nyomozás, a Delaware-i Törvényszéki Tanszék eredményére várva.
Korábban az OSHA a dolgozók biztonságának megsértésére is hivatkozott a seafordi Allen Harim takarmánygyárban. Ide tartoznak a 2013-ban bejelentett, éghető anyagokkal kapcsolatos incidensek is. A jelentés kora miatt az eredeti idézetet az OSHA archiválta.
Az OSHA szerint 2010-ben, 2015-ben és 2018-ban szabálysértéseket találtak a Mountaire Farms Millsboro-i létesítményében, míg az OSHA ellenőrzései 2015 óta minden évben feltártak jogsértéseket a cég selbyville-i létesítményében.viselkedés, legalább egyszer észlelték 2011-ben.
Az idézetek olyan állításokat tartalmaztak, amelyek hasonlóak az Allen Harim's Harbeson-i üzemében, miszerint a stresszes kézi feladatok megfelelő felszerelés nélkül történő elvégzése súlyos sérüléseket okozhat. 2016-ban az OSHA megállapította, hogy a húst daraboló és kicsontozó dolgozók olyan körülményeknek is ki voltak téve, amelyek mozgásszervi megbetegedésekhez vezethetnek.
Az OSHA 30 823 dolláros bírságot szabott ki a jogsértésekért, amelyet a vállalat vitat. A 2016-ban és 2017-ben feltárt egyéb jogsértéseket is, amelyek a munkavállalók ammóniának és foszforsavnak való kitettségével kapcsolatban – amelyek további, több mint 20 000 dolláros bírságot vonnak maguk után – szintén megtámadták a vállalatot.
A cég szóvivője, Cathy Bassett utalt a közelmúltban a munkavállalók biztonságáért, valamint ezeken a létesítményeken végzett oktatásért és képzésért kiadott iparági díjra, de nem reagált közvetlenül az OSHA felügyelői által azonosított jogsértésekre.
„A biztonság mindig is első számú prioritásunk volt, és vállalati kultúránk nagyon fontos része” – mondta egy e-mailben.” Szorosan együttműködünk az OSHA-val, hogy azonosítsuk és kijavítsuk a problémákat, mielőtt azok problémákká válnának.”
A Perdue Farmsnak is vannak munkásokkal kapcsolatos veszélyei. A perdue-i Georgetown-i létesítményben nem találtak szabálysértést, de a milfordi létesítményben 2015 óta évente legalább egy szabálysértés történt az OSHA nyilvántartása szerint.
Ezek közé a jogsértések közé tartozott 2017-ben a súlyos sérülések is. Februárban egy alkalmazott karja a szállítószalagon ragadt a szállítórendszer nyomásmosása közben, amitől a bőr leesett.
Nyolc hónappal később egy másik alkalmazott munkakesztyűje beszorult egy eszközbe, és három ujját összezúzta. A sérülés következtében az alkalmazott gyűrűs és középső ujjait amputálták az első csuklóig, és eltávolították a mutatóujja hegyét.
Joe Forsthoffer, a Perdue kommunikációs igazgatója elmondta, hogy a sérülések egy úgynevezett „lockout” vagy „tagout” folyamathoz kapcsolódnak annak biztosítására, hogy a berendezéseket leállítsák, mielőtt bármilyen karbantartási vagy higiéniai munka megkezdődik. Elmondta, hogy a vállalat egy harmadikkal dolgozik fél, hogy vizsgálja felül a folyamatot a jogsértések OSHA általi megoldásának részeként.
„Rendszeresen auditáljuk és értékeljük gyári biztonsági folyamatainkat a munkahelyi biztonság folyamatos javítása érdekében” – mondta egy e-mailben.” Milfordi üzemünkben jelenleg több mint 1 millió biztonságos gyártási óra, George Town közel 5 millió biztonságos gyártási órája van, és az OSHA a balesetek aránya lényegesen alacsonyabb, mint a teljes feldolgozóiparé.”
A céget az első, 2009-es jogsértés óta 100 000 dollárnál kevesebb pénzbírsággal sújtották, amelyet az OSHA végrehajtói rögzítettek egy online adatbázist megvizsgálva, és ennek csak a töredékét fizette ki formális és informális egyezségekkel.
Please contact reporter Maddy Lauria at (302) 345-0608, mlauria@delawareonline.com or Twitter @MaddyinMilford.